Bilim ve Teknoloji Yüksek Kurulu’nun (BTYK) 20 Kasım 2007 tarihli 16. toplantısında alınan kararla, Bilim ve Teknoloji İnsan Kaynağı Stratejisi ve Eylem Planı’nın hazırlanması amacıyla TÜBİTAK tarafından çalışmalar başlatıldı. Bu kapsamda, ülkemizin araştırmacılar açısından daha cazip hale gelebilmesi için mevcut sorunların ve önerilerin ele alınacağı bir dizi geniş katılımlı çalıştay düzenlenmesi planlandı.

Planlanan çalıştaylardan ilk ikisi 2008 yılı Nisan ayında Ankara ve İstanbul’da düzenlendi ve çalıştaylarda, konuk araştırmacıların sorunları ve çözüm önerileri ele alındı. 2008 yılı Eylül - Kasım aylarında da çoğunluğu TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü (TÜSSİDE) tesislerinde olmak üzere yedi çalıştay daha düzenlendi.

19-21 Eylül 2008 tarihlerinde Ulusal Genç Araştırmacı Kariyer Geliştirme Programı Yürütücüleri ile gerçekleştirilen çalıştayda, Türkiye’deki genç ve başarılı araştırmacıların yaşadıkları sorunlar ve çözüm önerileri ele alındı ve Türkiye’nin bilim insanları için cazibe merkezi haline getirilebilmesi için mekanizmalar tartışıldı. Ayrıca, TÜBİTAK Ulusal Genç Araştırmacı Kariyer Geliştirme Programı da araştırmacılara sağladığı katkılar ve iyileştirmeye açık yönleri bakımlarından değerlendirildi.

Genç araştırmacılarla gerçekleştirilen çalışmayı, 21-23 Eylül 2008 tarihlerinde yükseköğretim sektöründe çalışan araştırmacılarla gerçekleştirilen çalıştay izledi. Yükseköğretim sektöründe araştırma yapmanın önündeki engeller ile çözüm önerilerinin ve Türkiye’nin bilim insanları için cazibe merkezi haline getirebilmek için önerilerin ele alındığı çalışmada, Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı (1001) da değerlendirildi.

23-25 Eylül 2008 tarihlerinde uluslararası projelerin yürütücüleriyle gerçekleştirilen çalışmada, araştırma yapmanın önündeki engeller ve çözüm önerileri ele alındı. Bunun yanı sıra, uluslararası araştırma destek programlarından birey, kurum ve ülke bazında elde edilen kazançlar ile iyileştirmeye açık konular saptandı ve bilim insanları için Türkiye’yi cazip hale getirebilecek öneriler ve mekanizmalar tartışıldı.

Çalıştaylar, 8-10 Ekim 2008 tarihleri arasında özel sektör proje yürütücüleri ile gerçekleştirilen çalışmalar ile devam etti. Türkiye’de özel sektör çalışanlarının araştırma yapmada karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri ile Türkiye’nin araştırmacılar için cazibe merkezi haline getirilmesini sağlayacak önerilerin ele alındığı çalıştayda, TÜBİTAK özel sektör destek programları da değerlendirildi.

10-11 Ekim 2008 tarihlerinde özel sektör Ar-Ge yöneticileri ile bir çalıştay gerçekleştirildi. Ar-Ge yöneticisi gözüyle özel sektörde araştırma yapmanın önündeki engeller ve çözüm önerilerinin tartışıldığı çalıştayda yine TÜBİTAK özel sektör destek programları ele alınarak, güçlü ve iyileştirmeye açık yönleri belirlendi. Özel sektör temsilcileri ile düzenlenen çalıştaylar, Ar-Ge harcaması ve Ar-Ge personeli sayısına ilişkin hedeflere ulaşılması bakımlarından ayrı bir önem taşımaktadır.

31 Ekim-1 Kasım 2008 tarihlerinde TÜBİTAK enstitülerinde çalışan araştırmacılar ile bir çalıştay gerçekleştirildi. Araştırma yapmayı engelleyen faktörler ile çözüm önerilerinin ele alındığı çalıştayda, Türkiye’yi bilim insanları için cazibe merkezi haline getirebilmek için gerekli mekanizmalar ve öneriler değerlendirildi.

19 Kasım 2008 tarihinde TÜBİTAK Savunma ve Güvenlik Teknolojileri Araştırma Grubu (SAVTAG) ile Kamu Araştırmaları Grubu (KAMAG) tarafından desteklenen projelerin yürütücüleri ile Ankara’da bir çalıştay düzenlendi. KAMAG ve SAVTAG proje yürütücüleri, araştırma yapmanın önündeki engelleri ve çözüm önerilerini değerlendirerek; Türkiye’nin araştırmacılar için cazibe merkezi haline getirilebilmesi için gerekli önerileri tartıştılar. Bunun yanında Kamu Kurumları Araştırma Projelerini Destekleme Programı da (1007) değerlendirildi.

Çalıştaylar dizisinin, üniversitelerde araştırmadan sorumlu rektör yardımcılarının ve TÜBİTAK BİDEB tarafından desteklenen doktora bursiyerleri ile TÜBİTAK projelerinde görev alan doktora öğrencilerinin de katılımıyla tamamlanması planlanmaktadır. Çalıştayların sonunda oluşturulması planlanan Türkiye’deki Ar-Ge personeli sayısını artırmayı ve Ar-Ge personelinin mesleklere ve sektörlere göre dağılımını iyileştirmeyi sağlayacak Bilim ve Teknoloji İnsan Kaynağı Stratejisi ve Eylem Planı, BTYK’nın strateji ve eylem planının hazırlanması ile ilgili sorumlu kuruluşlar olarak belirlediği kurumlar olan Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Yüksek Öğretim Kurumu ve Devlet Planlama Teşkilatı ile birlikte belgenin son haline getirilmesinde kullanılacak.

FOTOĞRAFLAR